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招聘:人事经理(物业公司) 
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 刷新日期:2019-8-23 17:43:36,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请
 要求工作经验:两年以上  岗位性别要求:不限  岗位学历要求:大专
 薪资水平:面议  工作地点:青海西宁市城中区  招聘人数:1人
岗位职责/要求 
岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定人员招聘计划。 2、根据公司发展战略和人力发展规划,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成?#23613;?nbsp;5、负责员工?#25237;?#21512;同管理并处理与?#25237;?#20851;系相关的各项事宜。 6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。 7、负责员工社保的缴纳和管理。 8、负责公司人力资源基础工作的建立和完善。 9、负责后备管理人才的培养和储备。 10、负责贯彻公司领导指?#23613;?#24314;立好相应的流程;协调各部门间相互配合、综合工作;对各项工作和计划的督办和检查。 11、组织?#25165;?#20844;司办公会议,和会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做?#27809;?#35758;记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。 12、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责?#20174;?#26426;、电脑、笔记本电脑等的管理和使用。 13、负责行政日常工作的正常运行。

任职资格:
1、本科(含)以上学历,行政人力资源或相关管理专业; 
2、5年以上企业人力资源管理工作经验,3年以上行政人事经理岗位工作经验。
3、掌握?#25191;?#20225;业行政管理及人力资源管理理念及知识,精通行政管理及人力资源管理流程。
4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。
5、熟悉国家及当地?#25237;?#27861;律法规并能合理运用。
6、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团?#26377;?#20316;精神。
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